Ya que los millennials constituirán más del 50% de la fuerza laboral en el año 2025, redefinirán la cultura corporativa y fomentarán modelos flexibles y abiertos basados en la colaboración y los datos, según revela el último informe de Fujitsu y la consultora PAC sobre el puesto de trabajo del futuro, es fundamental que tomen nota sobre el networking y las mejores maneras de hacerlo de una manera efectiva.

Cabe destacar que los millennials no tienden a establecer contactos en eventos estructurados o informales, sino de una forma más orgánica y natural, con comidas, reuniones creativas, conversaciones sueltas con compañeros de trabajo, o a través de su actividad en las redes sociales. Sacamos a la luz seis estrategias que tú también puedes usar para desarrollar y mantener tu red de contactos.

  • Networking everywhere: Esto no es Mad Men y las reuniones no tienen porqué acontecer entre humo, informes y corbatas. Puedes desarrollar tus dotes y capacidades de networking desde donde quieras y cualquier espacio, con sentido común, es válido para ello. Si te coincide establecer red o contacto en el mercado de tu barrio, comprando en una tienda especializada, en el colegio de tus hijos, durante un evento cultura, o cuando abres LinkedIn adelante.
  • Carácter extrovertido y amable: Cuando se trata de generar una comunidad a tu alrededor, trabajar tus herramientas de socialización y ser extrovertido te abrirá puertas, ya que incrementará tus posibilidades de presentarte como orador para una ponencia, saludar a expertos y profesionales con los que quieras colaborar o repartir tu tarjeta en eventos. Si eres una persona introvertida no importa.
  • Conexión online tras la reunión en persona: El networking fluye como una centella en plataformas como LinkedIn, Facebook, Twitter o Snapchat. No seas tímido a la hora de intentar conectarte en redes sociales con personas que conoces en el plano físico. Esto puede ayudarte más que las tarjetas de negocio o los correos electrónicos de marketing. Así pues, trabaja a fondo el contenido de tus tuis, publicaciones de LinkedIn y otras actividades para que las conexiones con tus contactos sea más íntima y cercana.
  • Busca mentoría: A la hora de construir relaciones profundas a largo plazo, un mentor puede abrirte muchas puertas en tu carrera profesional, ayudándote a evaluar ofertas de trabajo, saber cuándo es el momento adecuado para dejar un cargo, negociar un aumento, lanzar un nuevo proyecto o formarte en nuevas competencias.
  • Haz amigos en el trabajo: Si sigues el rumbo de las estadísticas laborales actuales, no permanecerás en tu trabajo actual para siempre, pero es muy útil poner en común valores, metas y proyectos con tus colegas actuales, generando conexiones sólidas y valiosas a largo plazo con ellos, algo fundamental en términos tanto de calidad humana como de utilidad profesional. Estas relaciones harán que tu tiempo en el trabajo sea más placentero, y también pueden conducirte a futuras oportunidades.
  • Tiende la mano: Do ut des, como decían los romanos. Al igual que buscas empatía, ayuda y colaboración en los demás, tú también debes asertivo, amable y proactivo. Si tienes la oportunidad de recomendar a alguien de tu red para un trabajo, una entrevista o un proyecto, hazlo.

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